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      1. 人才培養
        Personnel Training

              公司自2000年成立至今,已走過二十余年不平凡的發展歷程,員工人數也從成立之初的十幾人增加到目前的近千人。公司每年都會從社會和高校招聘優秀的人才進行培養,并為每個人量身定制發展規劃,幫助他們不斷成長和提高,最終走上適合他們的工作崗位。


              公司堅持運營管理團隊成員百分百內部培養和提拔,提供系統培訓的機會和實踐歷練的平臺。按計劃逐步將新入職員工打造成為專業性人才和綜合型管理人才。專業性人才包括業務和技術骨干,綜合型管理人才是指成為部門經理等中層管理干部,并作為高級管理干部進行儲備和培養。



              公司將秉承“對員工負責,互利共贏”的人才培養理念,為員工搭建個人發展的平臺,真誠歡迎更多的優秀人才加入“匯豐”的大家庭,共創事業,共謀發展!


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